Confier un recrutement · Paris & Île-de-France
Parlons de votre poste.
Un brief de 45 minutes, gratuit et sans engagement : nous cadrons le poste, vous donnons le point de marché (salaires réels, tension, délais réalistes) et vous recevez un devis forfaitaire sous 24 h. Si le recrutement en direct est votre meilleure option, nous vous le dirons.
Ou par email : contact@cabinets-de-recrutement-paris.fr — décrivez le poste en trois lignes, nous rappelons sous 24 h ouvrées.
Ce qu'il faut préparer pour le brief
- Le contexte — création de poste ou remplacement, et pourquoi maintenant.
- Le package envisagé — même approximatif : nous le confronterons aux fourchettes réelles du marché parisien.
- L'équipe et le manager — c'est ce que les bons candidats évaluent en premier.
- Vos contraintes de délai — préavis, saisonnalité, urgence opérationnelle.
Confidentialité : pour les remplacements discrets ou les créations de poste non annoncées, le dossier reste sur la ligne directe — aucune exposition publique du projet.